De enige verplichting die u als or heeft, is DAT er een jaarverslag verschijnt. Verder bevat de wet geen enkele verplichting over omvang of inhoud. Ondernemingsraden gaan daar dan ook heel verschillend mee om. Van een stevig boekwerk met glanzende foto’s tot een enkel dubbelzijdig gekopieerd A4tje.
Stelt u zichzelf vooral de vraag wat u met het jaarverslag wilt bereiken. Een verantwoording aan de achterban, een aanvulling van het or-archief, een kritische boodschap aan de bestuurder? Laat het doel maatgevend zijn voor inhoud en vormgeving.
Or-jaarverslag
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
