Or-voorzitter gewipt

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dat ‘de vijf’ hier niet eerst met de andere leden, bij voorkeur inclusief de voorzitter, over gesproken hebben, geeft aan dat er meer aan de hand is binnen uw ondernemingsraad. Tenzij het opzeggen van vertrouwen een spontane opwelling was in een verhitte discussie. Maar ook dan is er alle reden om hier met elkaar eens over door te praten. Als dat de lucht niet klaart, is het de hoogste tijd om er een buitenstaander bij te halen die u kan begeleiden in het schoon schip maken en het herstellen van de onderlinge samenwerking. Als het erop aankomt, kiest de or zichzelf een voorzitter en kan hij op elk moment zijn keuze veranderen. Maar het lijkt ons van belang dat u eerst eens dieper duikt in de oorzaken van het gebrek aan onderling vertrouwen.

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.