Volgens de Wet mag de or gewoon zijn zittingsperiode afmaken en moet er daarna een PVT worden ingesteld als de meerderheid van de werknemers dat wenst. Toch is het verzoek van uw bestuurder niet onredelijk. Een or met vijf leden is inderdaad een hoge belasting voor zo’n kleine organisatie. Misschien kunt u hem tegemoet komen door de or vervroegd om te zetten in een PVT? Zie daarvoor ook het PVT Handboek van Vakmedianet.
Or of PVT?
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?












