Akkoord over sociaal plan Hilverzorg

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

‘We kunnen nu eindelijk de helderheid geven waar iedereen op zit te wachten’, stelt Hilverzorg-topman Bernard Arnold. Onderhandelingen over een sociaal vangnet waren compleet vastgelopen. Op aandringen van de ondernemingsraad werd een bemiddelaar ingeschakeld in een ultieme poging de boel vlot te trekken.

Door de reorganisatie staan de banen van ten minste honderd mensen op de tocht. Bij de zeven verzorgings- en verpleeghuizen worden ondersteunende diensten als de keuken, schoonmaakdienst, wasserij en technische dienst geschrapt.

Bron: Gooi- en Eemlander

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.