Het is vooral een wetstechnische verandering; aan de inhoud wijzigt nauwelijks iets. Wel wordt er nu voor gekozen de term ‘onderscheid’ te vervangen door ‘discriminatie’. Met deze laatste term komt de ernst van het fenomeen beter tot uitdrukking en sluit men aan bij het gebruik in de Grondwet, het Europese Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en fundamentele vrijheden en het Internationaal Verdrag voor Burgerlijke en Politieke Rechten.
Het wetsvoorstel is nog niet aangeboden bij de Tweede Kamer. Belanghebbenden kunnen tot 1 oktober op het voorstel reageren via www.internetconsultatie.nl.Voorstel: gelijke behandeling in één wet regelen
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
