RvT stapt op na forse kritiek or Gehandicaptenzorg Limburg

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De RvT zegt geen sta-in-de-weg te willen zijn. Door de negatieve berichtgeving kan de focus van de raad niet liggen op belangrijke ontwikkelingen als de reorganisatie en nieuwe regelgeving.
De raad van bestuur zegt het aftreden te betreuren maar er ook begrip voor te hebben. SGL is bezig met de voordracht van een nieuwe, tijdelijke, raad van toezicht.

Drie weken geleden bracht de ondernemingsraad van SGL naar buiten dat hij het vertrouwen in de raad van toezicht had opgezegd. Reden hiervoor was dat de voorzitter en vice-voorzitter drie maanden lang bestuurder Guus de Jong hebben geadviseerd, terwijl zij ook als toezichthouder in functie bleven. Daarvoor hebben zij zich volgens de or buitenproportioneel laten betalen. De vergoedingen stelden de twee toezichthouders zelf vast. De raad zelf zegt dat de bezoldiging in overeenkomst is met de richtlijnen van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorginstellingen. Zowel over deze salariëring, als over het tijdelijk ondersteunen van het bestuur, heeft de or een klacht neergelegd bij de governancecommissie. De or vindt het handelen van de voorzitter en vice-voorzitter ernstig in strijd met de Zorgbrede Governancecode.

Bron: De Limburger/Zorgvisie

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.