De Unie verdubbelt zetels in or van KLM

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dat maakt Swen Laarveld, senior belangenbehartiger, bekend. Volgens hem hebben de leden van De Unie een “puike campagne” gevoerd. Niet alleen in de or, maar ook in de verschillende divisies heeft De Unie nu een stevige voet aan de grond, aldus Laarveld.

In december 2012 werd bekend dat er bij KLM tot 2015 drieduizend banen moeten verdwijnen. De insteek is om dat te doen zonder gedwongen ontslagen.

Ook nieuw gekozen in de or? Leer alle ins- en outs van medezeggenschap op de OR Informatie workshopdag.
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

of maak een account aan

  1. ‘Banen in thuiszorg voor vrijwillige nullijn’
  2. Brainstormsessies met bestuurder
  3. 30.000 nieuwe werklozen in maart
  4. Toch ontslag werknemers Sierafor
  5. Waar ligt de grens van privacy op de werkvloer?
  6. Big brother negeert or bij bespieden personeel
  7. Or Smallingerland verrast door aantal klachten
  8. Cor Amsterdam wil duidelijkheid over reorganisatie
  9. OR verrast over angstcultuur
  10. CBP: uitwisselen persoonsgegevens risicovol
  1. Pesten op het werk
  2. We gaan voor een ambtelijk secretaris
  3. Ondernemingsraad bajes telt de centen
  4. Ondernemingsraad Orionis spant rechtszaak aan tegen reorganisatie
  5. SER neemt informatiesysteem van GBIO over
  6. COR maakt tienpuntenplan voor reorganisatie
  7. 50PLUS wil pensioenplan van tafel
  8. Minder regeldruk mag niet ten koste van gezondheid
  9. Bezuinigingen bij UWV kosten duizenden banen
  10. ‘Sluiten tbs-klinieken leidt tot toename tbs’ers’