Oproepkracht krijgt meer zekerheid van Hoge Raad

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Oproepkrachten die meerdere keren per dag worden ingezet door hun werkgever, moeten daar elke keer minstens drie uur aan loon voor krijgen. Ook als ze bijvoorbeeld twee keer op een middag een half uur komen werken. Dat heeft de Hoge Raad in een arrest bepaald, schrijft het Financieele Dagblad.

Het kan ook betekenen dat oproepkrachten dubbel worden betaald, omdat de uren elkaar overlappen. Volgens arbeidsrechtadvocaat Stefan Sagel zijn hun rechten nu aanzienlijk verstevigd. ,,Tot nu toe oordeelden rechters in dit soort zaken dat als een oproep binnen de drie uur viel van de vorige oproep, de werkgever maar één keer drie uur hoefde te betalen. De Hoge Raad legt de wet nu ten gunste van flexwerkers uit.”

Volgens Sagel kan het arrest tot gevolg hebben dat werkgevers verstandiger gaan inroosteren: ,,Zo kunnen ze dubbele betalingen voorkomen. Dat is beter voor de oproepkracht”.

(Bron: ANP)
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.