De top van de CBR-directie komt vandaag bijeen naar aanleiding van het verhaal in De Telegraaf, en zal daarna een verklaring uitgeven.
De directie heeft overigens wel vast laten weten dat er weinig klopt van het Telegraaf-verhaal.
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
De top van de CBR-directie komt vandaag bijeen naar aanleiding van het verhaal in De Telegraaf, en zal daarna een verklaring uitgeven.
De directie heeft overigens wel vast laten weten dat er weinig klopt van het Telegraaf-verhaal.
Voor abonneesEen verhuizing van een onderneming kan, zeker als de afstand groot is, grote gevolgen hebben voor de medewerkers. Als or heb je dan ook een belangrijke rol in dit proces. Met deze checklist sla je geen stap over.
Voor abonneesHet onderwerp reorganisatie is adviesplichtig en daarbij moet de directeur-bestuurder een adviesaanvraag naar de or sturen, om invloed van de werknemers mogelijk te maken. Met deze checklist kun je als or de procedure nog eens nalopen, eventueel samen met de bestuurder.

De bestuurder wil medewerkers van een team, die nu verspreid over 3 locaties werken, verplichten naar 1 locatie te komen. Is dat adviesplichtig? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

De or wordt niet geraadpleegd bij de benoeming van een bestuurder. Wanneer die bestuurder later wordt ontslagen, probeert hij dat gebrek te benutten. Dit vindt de rechter van zijn standpunt.
