De regeling gold oorspronkelijk voor een periode van drie maanden, en zo’n duizend medewerkers van de autofabrikant hebben er inmiddels gebruik van gemaakt. Zij krijgen een ontslagvergoeding, een gegarandeerde uitkering en hulp bij het vinden van een andere baan. Ook krijgen ze ondersteuning bij scholingstrajecten. Medewerkers van 58 jaar of ouder kunnen gebruik maken van een regeling voor vervroegde uittreding.
De vertrekregeling liep vorige week vrijdag af, maar er moeten nu nog 150 werknemers afvloeien bij NedCar. Ondernemingsraad, bonden en directie hopen dat verlenging van de vertrekregeling voldoende mensen ertoe zal bewegen uit zichzelf te vertrekken. Eind deze maand zal een vervolgtraject worden bepaald.
