Het project is een initiatief van de gemeente Utrecht en Rabobank Utrecht. Doel is dat medewerkers de gelegenheid krijgen eens over de schutting te kijken, kennis van elkaar te nemen en inspiratie op te doen.
Naast de gemeente en de Rabobank zijn de deelnemers Ballast Nedam, AD/UN, Berenschot, CMS Derks Star Busmann, EPP, NS, Corio, Holland Casino, DTZ Zadelhoff, TCN Properties, Explorama en PricewaterhouseCoopers.
De deelnemers worden gevolgd met camera’s. Zij houden weblogs bij en zijn te volgen via een website. Een coach op de werkvloer zorgt dat de ‘gastwerker’ het tijdens de ‘logeerpartij’ naar de zin heeft.
Ambtenaren Utrecht wisselen van werkplek
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
