* Er is een schaarste aan jong talent. Dat is een belangrijke reden dat Nederland aantrekkelijk wordt voor buitenlandse professionals.Landen als Portugal, Brazilië, Zuid-Afrika en Scandinavië leveren nu al veel goed opgeleid personeel.,br. * De groep zzp-ers, interimmers en freelancers groeit. De Nederlandse arbeidsmarkt wordt zo steeds flexibeler.
* Personeelswerving via vacatures plaatsen worden verdrongen door het werken met headhunters. Externe bureaus worden steeds belangrijker als wervingskanaal.
Bron: www.outstanding.nl
Arbeidsmarkttrends voor 2008
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
