KPN rekent erop dat dit leidt tot jaarlijkse kostenbesparingen van 110 miljoen euro.
Naast de ontslagen binnen het bedrijf snoeit KPN in het aantal externe medewerkers. Dat moeten er 1300 minder worden, wat een besparing van 130 miljoen euro per jaar moet opleveren. Het strategisch plan dat KPN in 2005 bekendmaakte, voorzag al in het schrappen van 8000 banen.
Volgens bestuursvoorzitter Ad Scheepbouwer zullen vooral banen verdwijnen op het gebied van “oude technologie”. KPN verliest nog steeds vaste aansluitingen, al ging dat in de laatste maanden van 2007 minder hard dan voorheen. Daardoor worden mobiele telefonie, internet en digitale televisie steeds belangrijker.
Vakbond Abvakabo FNV is geschokt over de 2000 extra ontslagen bij telecomconcern KPN. Abvakabo-bestuurder Daniëlle Wiek zei dinsdag in een reactie dat het bericht “als een donderslag bij heldere hemel” is aangekomen. Zij wees erop dat het bedrijf juist goede winstcijfers bekend heeft gemaakt. Onderbouwin
KPN schrapt 2000 banen. Abvakabo FNV is geschokt.
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
