‘Passende functie’ voor klokkenluider ministerie

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De rechtbank in Amsterdam oordeelde in januari in een kort geding dat het ministerie veel fouten heeft gemaakt bij de aanpak van de klokkenluidende ambtenaar en dat het departement de toen 59-jarige man een passende functie moet geven. Dat is ‘vanzelfsprekend’ gebeurd, zo hebben de ministers Guusje ter Horst (Binnenlandse Zaken) en Ernst Hirsch Ballin (Justitie) aan de Tweede Kamer geschreven.

De ambtenaar wees in maart 2003 op mogelijke misstanden bij het Schadefonds Geweldsmisdrijven, een onderdeel van het ministerie van Justitie. Enkele dagen later werd de man geschorst en met ingang van 2004 verdween zijn functie. Sindsdien solliciteerde de ambtenaar 65 keer vruchteloos naar een andere functie. Daarbij kreeg hij een verbod opgelegd om bezwaar te maken tegen afwijzingen.

Het verwijt dat de man structureel is tegengewerkt, wijzen de ministers van de hand. Volgens hen zijn de interne procedures gevolgd die gelden als een werknemer misstanden meldt. ‘Uit het door het ministerie van Justitie ingestelde onderzoek kwam naar voren dat geen bevestiging kon worden gekregen van de vermoedens van misstanden die betrokkene naar voren had gebracht’, schrijven ze.

De zaak wordt verder in een bodemprocedure behandeld. Ter Horst laat momenteel onderzoek doen naar de ervaringen met klokkenluidersregelingen.
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.