‘Gezinsvriendelijk werkgeverschap’
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Minister Rouvoet laat daarom een kosten/baten-analyse maken van gezinsvriendelijk werkgeverschap. Duidelijk moet worden welke maatregelen effectief zijn om werknemers voldoende eigen tijd te geven voor gezinstaken, zonder dat dit ten koste gaat van hun arbeidsparticipatie; of deze zelfs doen toenemen. Ook moeten de afspraken aantrekkelijk zijn voor werkgevers.
