Daaruit volgt dat bijna driekwart van de medewerkers geen enkele voorlichting krijgt. Veel bedrijven beschikken wel over een arbodienst, maar zetten deze volgens Arbo Unie niet in voor voorlichtingstaken. Het gevolg is dat de meeste medewerkers zelf op zoek moeten naar informatie over beroepsrisico’s.
ArboUnie stelt dat werkgevers met hun nalatigheid in dezen de Arbowet overtreden. Die bepaalt immers dat personeelsvoorlichting over arbeidsgerelateerde risico’s een verplichte taak is van de werkgever. Bedrijven benadelen echter niet alleen hun personeel, zo meent ArboUnie, maar schieten ook zichzelf in de voet. Immers, medewerkers die de risico’s van hun werk kennen, kunnen veiliger en gezonder werken. Voorlichting is dus rendabel.
Minder voorlichting over arborisico’s
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
