Ontslagen Ordina dupe van overname

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

,,Deze mensen zijn onlangs naar huis gestuurd en mogen geen gebruik maken van het sociaal plan van Ordina,” aldus FNV Bondgenoten-bestuurder Nevin Demitras. ,,De reorganisatie van BPO was al gepland maar het zorgt voor schrijnende situaties.”

Sommigen van de ex-Ordinamedewerkers werken al tientallen jaren voor het bedrijf. ,,Zij kunnen nu maximaal een jaarsalaris meekrijgen volgens de nieuwe kantonrechtersformule,” aldus Demitras. ,,De kans dat zij werk vinden is heel klein: door de huidige arbeidsmarkt en door hun leeftijd.”

De vakbond heeft diverse malen geprobeerd om de directie van Ordina te bewegen om coulant om te gaan met de werknemers van BPO die zouden worden ontslagen. ,,Maar ze hebben vertikt om iets voor deze mensen te doen,” zegt Nevin Demitras.

De vakbondbestuurster hoopt dat de rechter nog eens goed zal kijken naar de situatie van de ex-werknemers die nu thuis zitten. ,,Rechters kijken heel vaak goed naar de omstandigheden voordat zij een uitspraak doen. Ik hoop dat ze dat in de ze gevallen ook doen.”

Ordina, een bedrijf met 4800 medewerkers, kon vanavond niet reageren. De verkoop van BPO levert het bedrijf een verlies op van 34 miljoen euro, zo meldde het recentelijk.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.