FNV Jong eist leerwerkplekken op
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
<P>Uit onderzoek blijkt dat dit nog nauwelijks van de grond komt. Momenteel, ruim een half jaar na de gemaakte afspraak, is er nog een tekort van tienduizenden leerwerkplekken. Terwijl het aantal jonge werklozen en schoolverlaters alleen maar toeneemt. FNV Jong besloot aan de bel te trekken en de leerwerkplekken persoonlijk op te eisen bij de aanwezige ondernemers op het onlangs gehouden MKB-congres. </P> <P>Er waren weinig ondernemers aanwezig die momenteel een jongere in dienst hebben op een leerwerkplek. Veel van de ondervraagden gaven aan bereid te zijn een werkloze jongere in dienst te nemen op een leerwerkplek. Velen bleken niet of slecht geïnformeerd te zijn over de mogelijkheid van het kunnen aanbieden van een leerwerkplek. FNV Jong ziet hier een taak weggelegd voor het ministerie van SZW en gemeenten.</P>
