Beide partijen zijn verantwoordelijk, ook in de juridische zin. De werkgever is verplicht tot het voeren van een adequaat preventief beleid en als dat leidt tot een verplichting tot het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen voor de verstrekking ervan, de gebruiksinstructie en het toezicht op het daadwerkelijk gebruik.
De werknemer is verplicht zich aan deze regels te houden. Bij een controle van de Arbeidsinspectie zal de werkgever moeten aantonen dat hij er alles aangedaan heeft om ervoor te zorgen dat de individuele werknemer de PBM’s gebruikt. Bijvoorbeeld door een notitie in het personeelsdossier over een correctiegesprek met de werknemer, waarin hij is aangesproken op een eerder verzuim om de PBM’s te dragen. In zo’n geval krijgt de werknemer een boete van de Arbeidsinspectie.
