Lid Raad van Toezicht voordragen
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Elke ondernemingsraad kan ervoor kiezen om kandidaten voor te dragen voor het toezichthoudend orgaan. Maar het is inderdaad wel prettig als de andere kant ook een verplichting heeft om daar serieus mee om te gaan. In de zorg- en welzijnssector is dat in de meeste cao’s geregeld. Zo heeft u als instelling voor jeugdzorg het recht van voordracht of initiatief. Uw Raad van Toezicht moet een keuze uit een van beide modellen maken en daar vervolgens naar handelen. De kans is groot dat u, als u daarop wijst, te horen krijgt dat de ‘Governance-code’ dit verbiedt. Maar dat is onjuist, deze code voor goed bestuur (en toezicht) ontraadt het weliswaar, maar de code is niet bindend. De cao-bepaling wel.
