Or-bericht wordt ingrijpend verbouwd

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Als het inderdaad een bericht van de or is, dan bent u zelf verantwoordelijk en hoeft u geen ongevraagde verbouwingen te accepteren. Het kan echter ook gaan om een kort verslag van de overlegvergadering, in afwachting van het goedkeuren van het officiële verslag, dat vaak lang op zich laat wachten. In dat geval berust de verantwoordelijkheid bij de deelnemers aan dat overleg, dus bij or en bestuurder te samen. Omdat uw communiqué gekoppeld is aan een gevoerde overlegvergadering is het mogelijk dat dit onbedoeld de functie van een kort verslag heeft gekregen.

Wij raden u aan hier duidelijkheid over te krijgen. Als het erom gaat de achterban snel te informeren over de opbrengst van het gevoerde overleg is het aan te bevelen al tijdens de vergadering bij de afronding van elk punt met de bestuurder af te spreken wat hiervan zal worden opgenomen in het communiqué.

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.