Wisseling van or

Wisseling van or

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dat een nieuw gekozen or onmiddellijk in functie treedt – en de oude or dus niet langer bevoegd is – is in zijn algemeenheid niet juist. De ‘overgangsperiode’ lijkt bij u wel erg lang geduurd te hebben. Gebruikelijk is dat de algemene verkiezingen plaatsvinden vóór de datum waarop de zittingsperiode van de or afloopt. Daarmee wordt de continuïteit gewaarborgd. De meeste reglementen stellen een tijdvak voor de verkiezingen vast. In het voorbeeldreglement van de SER is dat 4 tot 2 weken voor einde zittingsperiode. De periode die bij u is gehanteerd is met zijn drie maanden wel erg lang. De kans is groot dat de oude or te lang is blijven zitten en als het ware over zijn graf heen heeft geregeerd. In dat geval is de gegeven instemming formeel niet geldig. Raadpleeg dus uw reglement!  

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.