Sinds de coronapandemie is thuiswerken steeds normaler geworden. Dat betekent: een (groot) deel van de dag achter een beeldscherm. Voorkom ook bij thuiswerken klachten aan het bewegingsapparaat door een goede ergonomische werkplekinrichting bij beeldschermwerk. Bekijk de aandachtspunten in dit artikel.

2022 stond voor een groot deel in het teken van ongewenst gedrag. Niet gek dus dat veel van de artikelen op Arbo-online daar aandacht aan besteedden. Maar er waren ook nog genoeg andere onderwerpen. We hebben de top 10 van de best gelezen artikelen voor jou op een rij gezet.

Om de overgang naar hybride werken zo goed mogelijk te faciliteren worden de kantoren van TNO heringericht. Wat verstaat TNO onder hybride werken? En welke veranderingen worden in de werkomgeving doorgevoerd? Een gesprek met Marco Schuringa, directeur Vastgoed & Facilities bij TNO.

In de zorg zijn we voorbereid op wat corona ons gaat brengen. Een nieuwe vaccinatieronde is inmiddels van start gegaan. Het draaiboek ‘voor als het dreigt mis te gaan’ ligt ook al een tijd klaar. Maar toen ging Riny van de Pol mee met een busreis …

Hybride werken is niet meer weg te denken uit moderne organisaties. Maar wat betekent dat voor arbo, veiligheid en gezondheid? In dit handig overzicht hybride werken staan de belangrijkste aandachtspunten, risico's en hulpmiddelen op een rij.

Een notarieel medewerker blijft ondanks afspraken grotendeels thuiswerken. Op het moment dat ze ziek uitvalt, escaleert de zaak.

Ook de thuiswerkplek moet voldoen aan de arbo-eisen van een gezonde werkplek. De werkgever is hiervoor verantwoordelijk. Maar mag die medewerkers verplichten mee te werken aan inspectie door een arbodeskundige?

Het thema van Vakblad Arbo nummer 3 van 2025 is hybride werken. Verder lees je in dit nummer onder andere over lasrook, ademhalingsbescherming en rouw op de werkvloer.

Het thuiswerkbeleid afschaffen zonder instemming van de ondernemingsraad? Geen goed idee van Caterpillar Work Tools BV. De or stond volledig in zijn recht om het per 1 juli aangekondigde verbod op thuiswerken nietig te verklaren, oordeelt de kantonrechter in Den Bosch.

Hybride werken, bijna alle bedrijven en organisaties doen het. Maar voor de vraag hóe ze dat doen, maken ze weinig tijd. Daardoor blijven medewerkers tegen knelpunten aanlopen, met mogelijk fysieke en mentale klachten tot gevolg. Hoe draag je als arboprofessional bij aan een klimaat waarin het prettig hybride werken is?

Veel mensen met een arbeidsbeperking die graag hybride werken lopen daarbij tegen knelpunten aan. Zelf beginnen ze daar niet snel over. Met een nieuwe toolkit kunnen teams hybride werken inclusief maken. Het mooie: iedereen profiteert van inclusief hybride werken.

Een ziekenhuiswerkneemster stelt de werkgever aansprakelijk voor haar covid-19-besmetting. Die is aantoonbaar tijdens het werk opgelopen. Toch is de werkgever in dit geval niet aansprakelijk. Hoe zit dat?