Regeling mantelzorg

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De OR van De Hartekamp Groep (1.800 werknemers), zorginstelling voor verstandelijk gehandicapten, neemt contact op met een mantelzorgmakelaar vanwege een vraag vanuit de achterban over de combinatie manetlzorg en werk. Samen met de makelaar zet de OR een bestaande enquête over mantelzorg om naar een enquête voor medewerkers van De Hartekamp Groep. De OR ontvangt 400 reacties. Veel medewerkers blijken een regeling over mantelzorg te missen. Met de resultaten van de enquête in de hand gaat de OR praten met de Raad van Bestuur (RvB) om een mantelzorgvriendelijke organisatie te worden. De RvB is onder de indruk van de enquêterespons en -uitkomsten en ziet de noodzaak van een goede regeling. De OR-commissie VGWM ontwerpt een conceptplan en de RvB vraagt de personeelsafdeling te kijken naar mogelijkheden om de organisatie mantelzorgvriendelijk te maken. Uiteindelijk leiden de inspanningen tot een mantelzorgregeling.

Terug naar het overzicht >

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.