MR scholengemeenschap legt taken neer

MR scholengemeenschap legt taken neer

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Personeelsleden van OSG Hengelo, vestiging de Bataafse Kamp leggen al hun taken in de medezeggenschaps- en vestigingsraad neer. De vertegenwoordigers menen dat de directie verschillende keren het medezeggenschapsrecht heeft geschonden.

Een brief met deze strekking is verstuurd aan alle personeelsleden van de scholengemeenschap.

Nulpunt
Het vertrouwen in de centrale directie is bij de personeelsvertegenwoordiging bijna tot het nulpunt gedaald. Als voorbeeld geven zij een gebouwenruil, die naar buiten is gebracht zonder dat de medezeggenschapsraad (MR) om een advies is gevraagd. Zo’n ruil heeft volgens de MR wel flinke personele, financiële en onderwijskundige gevolgen.
 
Overhaaste beslissingen
Wat de personeelsleden het meeste steekt, is het gebrek aan toekomstvisie. Zo wordt er een Montessori-school gebouwd die moet groeien naar 1400 leerlingen, terwijl er in het gebouw van de Bataafse Kamp maar 1200 passen. Leerkrachten spreken van ‘overhaaste beslissingen’. Er is geen vertrouwen in de directievoorzitter. Voorlopig gooit de personeelsvertegenwoordiging daarom de handdoek in de ring.
 
Meer conclicten tussen OR’en en directies:
 
Bron: de Twentsche Courant Tubantia

  • Kennismaken met Praktijkblad Ondernemingsraad? Bestel dan nu een introductie-abonnement: drie nummers voor maar €9,99
  • En abonneer u op de gratis nieuwsbrief van ORnet.nl
  • Onderwerpen aanpassen

    Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.