Dit stelt althans Karin Kasper, regiobestuurder van CNV Publieke Zaak, zo meldt de Gelderlander. De vakbond is uit het overleg over een sociaal plan gestapt, omdat er een ’te grote kloof’ zou zijn tussen management en personeel. Ook OR-voorzitter Kees Oskam spreekt in het Nederlands Dagblad over ‘een groeiend onbegrip op de werkvloer.’ Volgens CNV-bestuurder Kasper is er zelfs sprake van een angstcultuur binnen de zorginstelling. Chris Baggeman van vakbond RMU heeft niets gehoord van intimidatie, zo meldt de Gelderlander. Wel zegt hij dat de werknemers bij Charim zich niet gehoord voelen. ‘Er is onvoldoende oog voor wat er op de werkvloer leef’,’ stelt hij in het Nederlands Dagblad. Ook De Raad van Bestuur van Charim herkent zich niet in de klachten, zo meldt CNV.
Kasper stelt tegenover de Gelderlander dat er bij CNV Publieke Zaak verschillende verhalen zijn binnengekomen, waarbij de directie een beroep deed op de christelijke identiteit van de medewerkers om een andere functie met een lager loon te accepteren. Hen werd gezegd: ‘wij zijn christelijk, jullie zijn christelijk. Dus accepteert u het nu maar’.
