Meer winst uit werkvermogen

Gezien de hardnekkige krapte op de arbeidsmarkt is het begrijpelijk dat er in Nederland – maar ook in de rest van de wereld – veel belangstelling bestaat voor het in Finland ontwikkelde instrument Workability Index (WAI). Finland had al veel eerder te maken met vergrijzing. De WAI wordt daar gebruikt om het werkvermogen van werknemers te meten. De kracht van het instrument is dat het iemands inzetbaarheid goed voorspelt. Werknemers met de score ‘slecht’ lopen tien keer zo veel risico om binnen vier jaar uit te vallen als werknemers met de score ‘goed’ of ‘uitstekend’. Het is dus een goed instrument om werknemers met een slechte score eruit te pikken en via vervolgonderzoek en begeleiding hun inzetbaarheid te verbeteren.