Or-leden worden regelmatig aangesproken door medewerkers met klachten over hun werkplek. Wat kun je als or-lid het beste doen of laten? In dit artikel bespreken we verschillende soorten klachten en geven we praktische tips.
Ons bedrijf gaat een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) houden. Heeft de ondernemingsraad ook een formele rol in dat onderzoek? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.
Een methode om in kleine stapjes nieuwe gewoontes aan te leren. Of slechte juist áf te leren. Klinkt mooi, maar hoe bruikbaar is dit? En hoe kan je als ondernemingsraad je voordeel doen met je goede voornemen?
Juri Hoedemakers is hofnar. Met Tim de Zeeuw begon hij het NarrenGilde, een opleidingsinstituut voor hofnarren. De moderne hofnar staat een directie bij en legt de blinde vlekken bloot in het bestuur. Het gedachtegoed van de hofnar biedt veel mogelijkheden voor het beter functioneren van een ondernemingsraad.
De tekst van deze blog is volledig geschreven door ChatGPT, als experiment. Mijn vraag aan ChatGPT was: ‘is de Nederlandse ondernemingsraad nog wel van deze tijd?’Hieronder het letterlijke antwoord (met cursief wat zaken die mij opvallen in het verhaal van ChatGPT). Daar gaan we.
Driekwart van alle werknemers heeft ‘m gehad dit jaar: het traditionele kerstpakket. En werkgevers hebben behoorlijk uitgepakt: dit jaar is de inhoud de helft duurder dan vorig jaar. Het populairste item lijkt de plaid te zijn. Voor als de verwarming nog een graadje lager moet. Kijkt u even mee of de juiste spullen erin zitten.
Gisteren sprak ik Ton weer eens, in Oisterwijk. Ton, wereldreiziger, woont en werkt nu alweer drie jaar in China, in een miljoenenstad waar we in Nederland nog nooit van gehoord hebben. Meer inwoners dan Amsterdam, Rotterdam en Den Haag bij elkaar. De reden waarom Ton even terug is in Nederland: zijn ouders waren recent 60 jaar getrouwd. Prima reden om even op bezoek te komen natuurlijk. Binnenkort gaat Ton weer naar China.
Een opgenomen programma ging zomaar over in een uitzending van Ongehoord Nederland.
Hoe kunnen wij de communicatie met de achterban versterken? Wij hebben het gevoel dat medewerkers niet op meer e-mails zitten te wachten.
Ergens op Twitter las ik dat ene Wybren van Haga het ‘stikstofprobleem’ een door de overheid gecreëerde hoax noemt om de boeren van hun land te verjagen.
