Omdat thuiswerken nog altijd de norm is, krijgen werkgevers veel vragen over de inrichting van de thuiswerkplek. Die vragen gaan steeds vaker over situaties waarin een werknemer thuis een duurdere stoel of duurder bureau wil hebben dan de werkgever wil betalen. Wat zijn dan de mogelijkheden?
De Belastingdienst vernieuwt de ICT en de manier van werken. Ook de medezeggenschap krijgt een nieuwe structuur. Maar of dat ook echt een verbetering is? u2018Als de afstand tot de werkvloer maar niet te groot wordt.u2019
Op 20 september is het Prinsjesdag en worden de miljoenennota en het belastingplan gepresenteerd. Welke effecten kunnen we verwachten voor de salarisadministratie en het arbeidsvoorwaardenbeleid? Mans Kuipers, deskundige op het gebied van loonbelastingen en sociale zekerheid, schetst alvast zijn verwachtingen.
Bij meer dan een kwart van 1450 gecontroleerde bedrijven (27 procent) in de schoonmaaksector zijn de afgelopen twee jaar overtredingen geconstateerd. Die waren goed voor ruim 37 miljoen euro aan boetes, naheffingen en terugvorderingen.
De forensentaks wordt op Prinsjesdag als aparte wet gepresenteerd en niet als onderdeel van het Belastingplan 2013. Zo wordt het makkelijker voor de Tweede Kamer om de wet tegen te houden.
Het speciale Westland Interventieteam (WIT) treft in de glastuinbouw in de regio Rotterdam en Den Haag steeds minder illegale werknemers aan. Vorig jaar werden bij 14 procent van de controles in de kassen illegale, vaak Bulgaarse, arbeidskrachten aangetroffen. In 2010 stuitte de inspecteurs bij 18 procent van de controles op illegale praktijken en in 2006 ging het nog om 36 procent.
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
