De oktober-editie van Vakblad Arbo valt vrijdag op de mat. Dit nummer heeft als thema gedrag. Maar u vindt deze maand ook heel veel andere interessante zaken.

We kennen vast allemaal wel de driehoek techniek, organisatie en gedrag. Het zijn de manieren waarop je naar veiligheid kunt kijken. Eerst dachten we alles met techniek en organisatie te kunnen fiksen.

Het mag gezegd worden: gedrag is ‘in’ in de veiligheidskunde. Bedrijven kunnen hun veiligheidszaken op papier nog zo prima op orde hebben. Maar als het op de praktijk aankomt, worstelen zij er dikwijls mee.

Edudrama gebruikt film als een spiegel voor de medewerkers. In deze films gaat het niet alleen over de veiligheidsregels, maar vooral over de consequenties van onveilig gedrag op de werkvloer. De impact blijkt enorm.

Gedrag. In de wereld van de veiligheid speelt het een belangrijke rol. De werkgever kan veel doen. Maar de crux van gedrag en veiligheid ligt bij de medewerkers.

Bij het verstrekken van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) moet de werkgever duidelijk aangeven in welke situatie werknemers die moeten gebruiken. Daarbij hoort ook dat hij zijn medewerkers voorlichting geeft over het correcte gebruik van die PBM.

Gedrag. In de wereld van de veiligheid speelt het een belangrijke rol.

Veel bedrijfsongevallen komen door menselijk gedrag. Maar hoe beïnvloed je gedrag op de werkvloer? Vooral als het gaat om routine- en risicogedrag? In dit artikel een aantal concrete voorbeelden van gedragsaanpakken die echt tot veranderingen leiden.

Arbeidsrisico’s bestrijden met techniek? Nauwelijks te doen, vinden veel veiligheidskundigen. In plaats daarvan moet je sleutelen aan gedrag en cultuur. Bijvoorbeeld door het geven van instructie en voorlichting. Maar werkt dat echt beter?

De recent verschenen ‘Stand van de veiligheid’ laat wederom een stijging van het aantal ongevalsmeldingen en -onderzoeken zien. En het aantal mensen dat jaarlijks overlijdt aan een beroepsziekte, loopt inmiddels in de duizenden.