1. Checklist: regelingen in het personeelshandboek
  2. Rol van de or bij diversiteit in de top van het bedrijf onder de aandacht
  3. Column: keuzes rond arbeidsongeschiktheidsverzekeringen zijn ook taak voor de ondernemingsraad
  4. Heeft or rechten bij vastleggen instructies leidinggevenden voor verzuimbegeleiding?
  5. Rechter: terecht ontslag wegens negatieve uitlatingen over LHBTIQA+-gemeenschap
  6. Wist je dat de inrichting van het functiehuis invloed heeft op duurzame inzetbaarheid?
  7. Voorbeelddocument: alcohol-, drugs- en medicijnbeleid
  8. Checklist: instemmingsrecht bij regeling personeelsbeoordeling
  9. Model personeelshandboek - denk als or mee over het personeelsbeleid
  10. Met deze 3 tips krijg je meer zicht en invloed op het personeelsbeleid
  11. Architectenbureaus over hoe zij een ondernemingsraad invoerden, of achterwege lieten
  12. Opzegging arbeidsovereenkomst door de werkgever: zo hoort dat te gaan
  13. Wat is een sociaal plan?
  14. 'Strategisch behoud van talent: werkgevers moeten luisteren naar medewerkers'
  15. Samenwerking tussen or en vakbond: zo maak je hier efficiënt gebruik van
  1. Producent papieren zakken sluit in overleg met or Limburgse fabriek met 110 medewerkers
  2. Checklist visie en beleid opleiden
  3. 'Loonsverhoging blijft aan de hoge kant'
  4. Hoe de verworpen thuiswerkwet de bal weer bij de or legt
  5. Koopkracht amper vooruit ondanks hoge loonstijging
  6. 'Meer kijken naar werk op de langere termijn'
  7. Extra assessments uitvoeren, kan dat zomaar?
  8. “Vooral doorgaan”
  9. Wat kan je als or-lid met ‘individuele kwesties’?
  10. Klimaatverandering en wat kun je als OR doen?
  11. Arbeidsmarkt blijft nog decennia krap
  12. Ziekteverzuim stijgt weer tot ‘normaal’ niveau
  13. Wat doen we met het rookbeleid?
  14. De R is weer in de maand
  15. ‘Me Too’ bij meer dan de helft werkende vrouwen