Goede Vrijdag, Pasen of Pinksteren... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?

Deze week: stevige loonstijgingen binnen cao's, grote regionale verschillen, uitstel van invoering 'bedrag ineens' en nieuwe plannen voor de belasting op uitkeringen.

Met Goede Vrijdag en de paasdagen in zicht, krijg je als salarisprofessional waarschijnlijk te maken met verlofaanvragen en loondoorbetaling. Hoe ga je daarmee om?

Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer kijken we naar de situatie waarin een werknemer de arbeidsovereenkomst opzegt en direct stopt met werken.

In Even bijpraten met een expert spreken we elke 2 weken met specialisten over de actualiteit in het salarisvak. Deze keer wijst Merel Kortenhorst, loonbelastingspecialist bij EY, op de risico's voor werkgevers wanneer sprake is van negatief loon.

Hoewel menstruatie- en overgangsklachten het werk van veel vrouwen beïnvloeden, wordt er nauwelijks over gesproken. Tegelijkertijd groeit de aandacht hiervoor in cao's en binnen organisaties. Wat betekent dat voor werkgevers en voor de salarisadministratie?

In de nacht van zaterdag 28 op zondag 29 maart wordt om 02.00 uur de klok 1 uur vooruitgezet. Voor veel werknemers betekent dat 1 uur minder slaap. Check de aandachtspunten voor jouw organisatie.

Nog nooit waren de brandstofprijzen zo hoog als nu. Overweeg je als organisatie de kilometervergoeding te verhogen? Let dan goed op deze regels.

In de huidige werkcultuur is hybride werken inmiddels de norm. Maar hebben werknemers inmiddels een recht op thuiswerken? Speel mee en beantwoord de quizvraag.

Deze week: zzp'ers verhogen hun tarieven en boeken stevige winsten, maar maken zich tegelijk meer zorgen over regelgeving en de economie. Ondertussen passen steeds meer werkenden hun reisgedrag aan door dure brandstof.

Het omzetten van de EU-richtlijn loontransparantie naar nationale regelgeving is vertraagd, maar de salarisadministrateur kan niet achteroverleunen. Welke regels gelden er straks?

In deze update praktische ontwikkelingen voor de salarisadministratie: de publicatie van het Handboek Loonheffingen 2026 en de start van de gefaseerde overgang van iDEAL naar Wero.

Deze week is de Week van het geld, met als thema 'Geldsprookjes, te mooi om waar te zijn?'. Ook over salarisprofessionals bestaan hardnekkige misverstanden, bijvoorbeeld over wat zij zelf verdienen.

Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer gaat het over het wijzigen van de werklocatie van een oproepkracht.

Hybride werken is inmiddels de norm. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers ook daadwerkelijk naar kantoor komen? Deze checklist helpt je op weg.

Voer voor de fijnproever: de zaak van een ambulanceverpleegkundige waarin haarkloverij over onregelmatigheidstoeslag, overwerkvergoeding en referteperiode in het voordeel van de werknemer uitpakte.

Gebruik dit voorbeelddocument om een effectief personeelshandboek op te stellen voor je organisatie. In dit handboek kun je bijvoorbeeld artikelen opnemen over je huisregels, vakantie en verzuim.

Deze week: het kabinet zet de verplichte basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen in gang, de cao‑loonafspraken zakken voor het eerst in jaren onder de 3% en volgens het CPB blijft de loongroei de komende jaren boven de inflatie.

Het kabinet Jetten heeft het wetsvoorstel voor zelfstandigen (Wet Vbar), dat in de Tweede Kamer klaarligt voor behandeling, flink aangepast. Alleen het rechtsvermoeden, gekoppeld aan het uurtarief van € 38, blijft overeind.

Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer gaat het over het recht op verlof voor een zwangerschapsonderzoek.