<P>De nieuwe stichting <A href="http://www.orkracht.nl/" target="new">OR-Kracht!</A> wil ervoor zorgen dat ondernemingsraden niet allemaal zelf het wiel hoeven uit te vinden, zegt Wim van Oosterhout, één van de initiatiefnemers van het platform en voorzitter van de departementale ondernemingsraad van het ministerie van OCW. "De kennis die de ondernemingsraden bij de overheid hebben is gigantisch, maar hij wordt maar heel zelden gedeeld. Het is moeilijk om elkaar te vinden en het vraagt ook lef om elkaar te benaderen met een hulpvraag."</P> <P><B>Kennisuitwisseling</B><br>Door een online platform te lanceren, wil OR-Kracht! die kennisuitwisseling faciliteren. Want of het nu een waterschap, een gemeente, provincie of een ministerie betreft, ondernemingsraden lopen vaak tegen dezelfde kwesties aan, stelt Van Oosterhout. "We hebben allemaal te maken met een bestuurder en de WOR. We hebben allemaal dezelfde plichten als or. Het is bijna niet mogelijk om adviezen één op één te delen, want elke adviesvraag is anders. Het gaat om de kennis die erachter zit. Hoe ga je om met een fusie, met krimp of het politiek primaat."</P> <P><B>Durf</B><br>Lef is een rode draad in het werk van de or. Het online platform kan daarom ook een steun zijn voor beginnende or-leden, zegt Van Oosterhout. "Je hebt altijd beginners in de or. Je moet leren durven. De eerste keer dat je een negatief advies uitbrengt, is altijd eng. Dan is het handig als je aan een andere or kunt vragen wat je kunt verwachten. Hoe zal de bestuurder reageren? Wordt hij boos? Hoe moet je daarmee omgaan?"</P> <P><B>Bedrijfsleven</B><br>OR-Kracht! wil hét online kennis- en dialoogcentrum voor ondernemingsraden van de overheid worden. Het is niet de bedoeling om ook kennis uit te wisselen met medezeggenschapsorganisaties uit het bedrijfsleven. Van Oosterhout: "Dat wordt heel lastig. Het bedrijfsleven heeft heel andere belangen. De overheid heeft geen enkel winstbejag en zal onder normale omstandigheden ook niet zo snel failliet gaan. Bovendien willen we ons platform behapbaar houden. Er zijn binnen de overheid alleen al tussen de zeshonderd en duizend ondernemingsraden."</P> <P><B>Ambitieuze doelen</B><br>De ambitieuze doelen die OR-Kracht! zichzelf stelt – Kennisdeling en -borging vanuit de praktijk, het aantrekkelijk maken en verbeteren van de kwaliteit van participatie, het bevorderen van de dialoog tussen alle betrokkenen bij de medezeggenschap (bestuurder, HR, ondernemingsraad) – komen niet alleen de personeelsleden, maar de hele overheid ten goede, zegt Van Oosterhout. Hij hoopt dat de politiek op termijn bereid is mee te betalen aan het platform. "Zonder dat overheden het altijd beseffen, hebben zij ook belang bij een sterke medezeggenschap. Want het gaat er lang niet altijd om om dingen tegen te houden. Heel vaak zorgt de or voor opbouwende bijsturing van politieke keuzes. Soms worden er keuzes gemaakt zonder dat er kennis is van de uitvoering. Als wij dat bij kunnen sturen, heeft iedereen daar baat bij, de politiek, de ambtenaren en de belastingbetaler."</P> <P><I>Meer informatie: info@orkracht.nl</I></P>