Wikepedia geeft de volgende definities: “Een combinatie van online leren en contactonderwijs” en “Een combinatie van campusonderwijs en e-learning”. Blended verwijst naar “mix” van leren met en zonder technologie (de vorm) en “learning” verwijst dan naar de inhoud, de leerprocessen. Het gaat dus steeds om een combinatie van meerdere zaken. Wat is een mogelijke toepassing voor scholing van de or?
Stel, iemand is nieuw in de or en wil kennis opdoen van de WOR. Zijn mede or-leden zitten al langer in de or. Zij voelen er niets voor om weer tijdens de cursus de WOR te behandelen. Dat weten ze nu wel. Wellicht is blended learning iets voor dit nieuwe or-lid.
Ook Delphior doet aan blended learning. Een “pakket Wet op de ondernemingsraden voor het nieuwe or-lid” ziet er als volgt uit:
- Een werkboek. In dit werkboek staat uitleg over de WOR en worden allerlei praktijksituaties beschreven. Dit boek kan men lezen en de opdrachten kan men uitwerken en insturen aan de persoonlijke trainer.
- Een cd. Deze cd kan men afluisteren terwijl men in de file staat. Op de cd hoort men wat de belangrijkste rechten en plichten van een or-lid zijn.
- Een e-learningmodule. Men krijgt toegang tot deze module met een unieke inlogcode. De module geeft aanvullende informatie over de WOR, weer met allerlei praktische voorbeelden. Men neemt de module door op de eigen pc, op een moment dat het schikt. Ook hierbij geldt weer dat u men uitwerkingen opstuurt naar de persoonlijke trainer.
- Een bijeenkomst met andere cursisten. Deze bijeenkomst duurt vier uur en men maakt kennis met andere cursisten. Tijdens de bijeenkomst wordt toelichting gegeven op de ingeleverde opdrachten, worden eventuele vragen beantwoord en wordt er nog verder geoefend.
Het grote voordeel van deze nieuwe scholingsmethode is, dat men het werkboek, de cd en de e-learningmodule zelfstandig, en in de eigen tijd, kan doornemen. De persoonlijke trainer kijkt mee en reageert op het ingeleverde werk. Tijdens de bijeenkomst maakt de leerling kennis met anderen en kan hij verder doorgaan op de situatie in zijn bedrijf.
