“In hoeverre heeft de OR instemmingsrecht op het ziekteverzuimbeleid van een bedrijf?”
Het kan niet vaak genoeg worden gezegd: de OR heeft instemmingsrecht op elke concrete regeling, of een wijziging daarop, op het gebied van het ziekteverzuimbeleid.
Enkele veel voorkomende voorbeelden zijn regels rond de ziekmelding, controles, rol arbodienst bij de begeleiding, het instellen van een sociaal medisch team, positieve of negatieve prikkels, registratie van ziekte.
Zie ook:
– Advies- en instemmingsaanvragen ook naar vakbond?
– Checklist: instemmingsrecht
Enkele veel voorkomende voorbeelden zijn regels rond de ziekmelding, controles, rol arbodienst bij de begeleiding, het instellen van een sociaal medisch team, positieve of negatieve prikkels, registratie van ziekte.
Zie ook:
– Advies- en instemmingsaanvragen ook naar vakbond?
– Checklist: instemmingsrecht
