Morele moed is niet vanzelfsprekend. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich veilig genoeg voelen om misstanden te melden?

Een bakfietsfabrikant wil de arbeidsovereenkomst met een monteur via de rechter ontbinden. Is hier sprake van een moeilijke werknemer of verdient deze werknemer de klokkenluidersbescherming?

Klokkenluiders (en de mensen die hun bijstaan) komen sinds 1 februari 2024 in aanmerking voor gratis rechtsbijstand of mediation. Deze gratis rechtsbijstand moet zorgen voor laagdrempelige hulp.  

Voor melders van misstanden is het niet altijd duidelijk welke stappen ze kunnen zetten en welke rechten zij daarbij hebben. Deze infographic van het Huis voor Klokkenluiders brengt de stappen in beeld.

De bescherming voor klokkenluiders is door een Europese richtlijn uitgebreid. Dit dwingt bedrijven hun interne procedures aan te scherpen. In deze checklist lees je wat je moet doen.

Klagen is niet hetzelfde als klokkenluiden, zoals deze werknemer leert. Maar wat is het verschil?

De Eerste kamer is nu ook akkoord gegaan met de wetgeving voor klokkenluiders. Dat heeft gevolgen voor werkgever en arbofunctionaris.

De Tweede Kamer keurde het voorstel om de Wet Huis klokkenluiders aan te passen af. Deze zomer moet er een nieuw voorstel komen. Dan zal bijna elke organisatie de interne meldprocedure voor het melden van een misstand moeten aanpassen. Anders volgen er ‘afschrikwekkende sancties’.

Uiterlijk 17 december 2021 moet de nieuwe interne regeling voor klokkenluiders zijn geïmplementeerd in ons land. Wat betekent dat?

Onterecht gedeclareerde hotelovernachtingen en een vliegreisje naar Italië voor een teambuilding. De werknemers bij een overheidsinstelling nemen het niet zo nauw met de regels en de leiding keurt dit goed. Wat doe je als je daarmee als collega geconfronteerd wordt? Het Huis voor klokkenluiders onderzocht de casus van deze klokkenluider.